Аванс в январе будет меньше: почему так — разъяснения для работников

В январе 2026 года многие работники могут удивиться, увиде́в в своей платежной ведомости сумму аванса, заметно уступающую привычным цифрам.

Прежде чем беспокоиться о благополучии кошелька, стоит разобраться в причинах: это не сокращение зарплаты, а вполне закономерный арифметический нюанс, связанный с январским календарем.

Главная причина — праздничный график

Корень «проблемы» кроется в обилии нерабочих дней в первой половине месяца. Традиционные новогодние каникулы с 1 по 8 января и стандартные выходные приводят к тому, что в период с 1 по 15 число у сотрудников при пятидневной рабочей неделе оказывается всего четыре фактических рабочих дня.

Как это влияет на расчет?
Аванс, согласно Трудовому кодексу, является заработной платой за первую половину месяца и рассчитывается пропорционально отработанному времени. Меньше рабочих дней — меньше и сумма предварительной выплаты.

Наглядный пример расчета

Представим сотрудника с окладом в 45 000 рублей и ежемесячной надбавкой в 15 000 рублей. Его общий месячный доход составляет 60 000 рублей.

Норма рабочих дней в январе 2026 года: 15.

Фактически отработано дней с 1 по 15 января: 4.

Формула расчета аванса будет выглядеть так:

(45 000 ₽ 15 000 ₽) / 15 дней × 4 дня = 16 000 ₽.

Именно эту сумму работник и получит в качестве аванса, и она действительно может показаться необычно скромной по сравнению с другими месяцами.

Может ли компания платить аванс по-другому?

Работодатель имеет право установить иной порядок расчета авансовой выплаты, закрепив его во внутренних документах. Распространены два варианта:

Фиксированный процент от оклада (например, 40-50%).

Расчет исходя из большего расчетного периода (скажем, 20 или 22 дня), что может немного сгладить разницу.

Однако даже при таких подходах январский аванс, как правило, будет ниже обычного из-за объективного дефицита рабочих смен в начале месяца.

Главное: итоговая зарплата не пострадает

Самое важное, что нужно запомнить: общая сумма заработной платы за январь останется неизменной. Длительные каникулы не сокращают месячную норму рабочего времени. Если сотрудник полностью отработает все положенные дни января, то в конце месяца он гарантированно получит полный оклад и все надбавки.

Просто график выплат смещается: меньшая часть суммы приходит авансом, а бо́льшая — в день окончательного расчета. Таким образом, уменьшенный январский аванс — это временный календарный эффект, а не повод для беспокойства о снижении доходов, пишет новостной портал.