Всего лишь эта справка добавит тысячи к пенсии: важно для всех, у кого есть советский стаж

Многие россияне, имеющие трудовой стаж в советский период, могут рассчитывать на существенную прибавку к пенсии благодаря процедуре валоризации.

Это не разовая акция, а постоянный механизм переоценки пенсионных прав за работу до 2002 года, который учитывается при расчёте выплат всем — как нынешним, так и будущим пенсионерам.

Что такое валоризация и кому она положена?

Валоризация — это увеличение расчётного пенсионного капитала (суммы, на основе которой вычисляется пенсия) за стаж, заработанный до пенсионной реформы 2002 года.

Право на неё имеют:

Все, у кого есть любой трудовой стаж до 1 января 2002 года (включая периоды учёбы, службы в армии и т.д.).

Как уже получающие страховую пенсию, так и те, кто оформляет её сейчас или будет оформлять в будущем.

Как рассчитывается прибавка? Формула «10% 1%»

Расчёт строится на простом принципе:

Базовые 10% добавляются к расчётному пенсионному капиталу всем, у кого есть стаж до 2002 года.

Дополнительно по 1% начисляется за каждый полный год стажа, выработанного до 1991 года (т.е. в советский период).

Наглядный пример:
Если человек проработал в СССР 12 лет (стаж до 1991 г.), а также трудился в период с 1991 по 2001 год, то его расчётный капитал увеличится на:

10% — за стаж до 2002 г.

12% — за 12 лет советского стажа.
Итого: 22% к пенсионному капиталу.

Что важно знать о перерасчёте?

Расчёт — автоматический. Социальный фонд России (СФР) проводит все расчёты самостоятельно на основе документов о стаже (в первую очередь — трудовой книжки). Пенсионеру не нужно писать заявление на валоризацию.

Учитывается весь стаж. В расчёт идёт вся подтверждённая трудовая деятельность без каких-либо исключений или ограничений по количеству лет.

Размер доплаты индивидуален. Конкретная сумма зависит от многих факторов: продолжительности стажа, размера зарплаты того периода, наличия повышающих коэффициентов (например, за работу на Крайнем Севере) и т.д.

Как подтвердить стаж для максимальной пенсии?

Для корректного учёта всех периодов работы критически важно правильно оформить и предоставить документы. Основной пакет включает:

Трудовая книжка — главный документ. Если записи нечёткие или отсутствуют, потребуются дополнительные бумаги.

Справки с мест работы, подтверждающие стаж и заработок. Если предприятие ликвидировано, справку запрашивают в государственном архиве.

Трудовые договоры, приказы о приёме/увольнении, ведомости на зарплату.

Документы об иных значимых периодах: военный билет, диплом об очном обучении, свидетельства о рождении детей (для учёта отпуска по уходу) и т.д.

Документы, дающие право на дополнительные надбавки: удостоверения «северянина», справка об инвалидности, подтверждение работы в сельском хозяйстве более 30 лет и др.

Рекомендация: За несколько лет до выхода на пенсию стоит обратиться в клиентскую службу СФР или МФЦ для предварительной проверки стажа. Это позволит заранее восстановить недостающие справки и обеспечить учёт всех периодов, что напрямую повлияет на размер будущей пенсии.

Итог: Советский стаж — это полноценная и ценная часть вашего пенсионного капитала. Благодаря валоризации государство его переоценивает, что приводит к реальной и пожизненной прибавке к ежемесячной выплате. Главная задача гражданина — обеспечить полное и документальное подтверждение своей трудовой биографии, пишет дзен канал "СНИМАЙКА".