Официально: мужчины массово уходят в декрет. Что об этом говорят в Думе

Раньше декрет был исключительно женским делом. А сейчас посмотрите на детские площадки: пап с колясками — половина. Это не случайность, а новая реальность. И она выгодна всей семье, включая бабушек и дедушек. Рассказываю, почему так происходит и чем это полезно.

Что изменилось за последние годы?

Многие из нас помнят времена, когда мужчина считался «добытчиком», а уход за малышом — исключительно маминой заботой. Отцу давали три дня на роды — и обратно на завод. Сегодня картина совсем иная.

Всё чаще молодые папы сами берут отпуск по уходу за ребёнком. Причём не потому, что мама «плохая» или ленивая, а потому что семья подходит к рождению детей более осознанно. Давайте разберёмся, что это значит простыми словами.

Почему мужчины сами хотят быть с детьми?

Депутат Госдумы Татьяна Буцкая (она много лет занимается вопросами семьи) объясняет: сегодня первый ребёнок часто появляется, когда родителям уже за 30. К этому возрасту мужчина уже состоялся в профессии, набрался жизненного опыта и — главное — сам хочет участвовать в воспитании. Он не боится пелёнок, каши и бессонных ночей.

Представьте: ваш сын или зять не «сбегает» на работу, а добровольно остаётся с внуком. Кормит, гуляет, купает. Разве это не здорово? И бабушка может выдохнуть — её не дёргают каждые полчаса.

Кстати, если вы бываете во дворе или в парке, просто оглянитесь: пап с колясками действительно стало намного больше. Это уже не вызывает удивления — стало совершенно нормальным.

А как же работа и деньги? Самый важный вопрос

Вот что многих беспокоит: если папа сидит дома, семья теряет его зарплату. Раньше так и было. Но недавно в законы внесли очень умную поправку, о которой стоит знать каждой семье.

Что изменилось: теперь родитель (и мама, и папа) может совмещать декретный отпуск с работой. Звучит сложно? Объясняю на примере.

Мужчина оформляет отпуск по уходу за ребёнком на основном месте работы. Он получает все положенные выплаты от государства (примерно 40–50% от зарплаты, но не меньше минималки). И при этом он имеет полное право подрабатывать — хоть на полставки, хоть на полную. В том числе удалённо, на компьютере.

Получается: семья не теряет доход отца. А если его зарплата выше маминой, то папе даже выгоднее сидеть с малышом, пока мама выходит на работу. Это чистая экономия семейного бюджета.

Цифры, которые удивят

Татьяна Буцкая привела данные: за последние два года число мужчин в декрете выросло почти в восемь раз! Восемь раз, представьте себе. Это не единичные случаи, а устойчивая тенденция.

Раньше такое было редкостью, о которой писали в газетах как о диковинке. Сегодня это обычная практика, особенно в больших городах, но и в регионах становится популярной.

А что думают бабушки? Живой пример

Недавно моя знакомая, назовём её тётя Люда, жаловалась: «Сын ушёл в декрет, а невестка на работу выскочила. Как это понимать? Что люди подумают?»

А потом она присмотрелась: внук спокойный, ухоженный, папа с ним возится с удовольствием. Невестка приходит с работы отдохнувшая, ужин готовит. Семья стала меньше ссориться и тратить деньги на няню. И тётя Люда вздохнула с облегчением: «А ведь и правда удобно. И мне не надо каждый день сидеть — могу по своим делам ходить».

Это полезно и для здоровья — вашего и ваших детей

Когда молодая мама не выматывается одна с младенцем, у неё меньше риска послеродовой депрессии. Когда папа активен в уходе, ребёнок получает больше внимания и тепла. А бабушка с дедушкой — не обязательная няня, а желанные гости. Вы можете помогать, когда хотите, а не потому что «некому».

Здоровьея: меньше стресса в семье — крепче нервы у всех, от мала до велика. И ваши тоже, отмечает life.ru.

Что делать, если ваш сын или зять хочет уйти в декрет?

Вот несколько практических советов от человека, который видел разное:

Не пугайтесь и не осуждайте. Это не «потеря мужского достоинства», а разумное решение. Многие компании уже спокойно относятся к папам в декрете, это не мешает карьере.

Посоветуйте им внимательно изучить законы. Можно работать дистанционно на полную ставку и одновременно получать декретные выплаты. Главное — правильно оформить документы.

Предложите свою помощь, но не навязывайте. Скажите: «Я рядом, если нужна подстраховка». Но не берите всё на себя — пусть молодые родители сами распределяют обязанности.

Поделитесь опытом, но без давления. Вы же помните, как трудно с младенцем? Расскажите спокойно, но дайте им принимать решения самим.

Коротко о главном — для бабушек и дедушек

👉 Папы в декрете — это нормально и даже выгодно.
👉 Закон разрешает совмещать уход за ребёнком и работу, в том числе на полную ставку.
👉 Семья не теряет деньги, а выигрывает в спокойствии и времени.
👉 Вы не обязаны становиться круглосуточными нянями — можете помогать, когда удобно.
👉 Экономия, здоровье и удобство — вот три кита, на которых держится эта тенденция.

Если кто-то из ваших знакомых до сих пор крутит пальцем у виска, увидев папу с коляской, — расскажите им эту историю. Времена меняются, и очень часто — к лучшему. А мы, люди старшего поколения, всегда радуемся, когда в семье мир и лад. Даже если пелёнки меняет не дочка, а зять.