На обед по новым правилам: вступили в силу поправки в Трудовой кодекс

На обед по новым правилам: вступили в силу поправки в Трудовой кодекс

С 1 января 2018 года вступили в силу поправки в статью 108 Трудового кодекса РФ «Перерывы для отдыха и питания».

Если раньше работодатель обязан был предоставить перерыв хотя бы на полчаса, независимо от продолжительности рабочего дня, то с 1 января 2018 года, работодатель вправе не предоставлять время на обеденный перерыв, в случае неполного рабочего дня (менее четырех часов).

Согласно поправкам, в течение полного рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.