Беру отпуск на 2 недели, а отдыхаю месяц: легальный способ сделать длиннее личные каникулы

Представьте: вы возвращаетесь с отпуска загоревшим, отдохнувшим... а коллеги даже не заметили вашего отсутствия!

В мае 2025 такое реально — если сыграть в календарный «тетрис» с выходными и праздниками, пишет источник.

Шаг 1: Захватываем апрель
Начните отдыхать с 28 апреля (понедельник). Всего 3 дня отпуска — и вот вы уже на даче, пока другие копаются в огороде. А дальше — майские каникулы: 1-4 мая (четыре выходных бесплатно).

Шаг 2: Мостик через три рабочих дня
5-7 мая — всего три будня. Возьмите их в отпуск — и вуаля! Вы соединяете два праздничных блока. Теперь отдых длится с 28 апреля по 11 мая, а потрачено всего 6 дней отпуска.

Но это еще не всё!
Хотите месяц не работать? Добавьте вторую половину отпуска с 12 по 25 мая (еще 10 дней). Итого:

28.04–11.05 — 14 дней (6 отпускных 8 праздников/выходных);

12.05–25.05 — 10 отпускных дней.
Итого: 24 дня отдыха за 16 отпускных!

Лайфхак от бухгалтера Кати:
«В 2024 так сделала — отдыхала с 25 апреля по 12 мая, потратив 8 дней отпуска. Шеф даже не спросил, куда исчезла — думал, я на больничном!»

Подводные камни:
— Согласуйте с начальством. Если ваш отдел в мае завален отчётами, могут и отказать.
— Праздники не оплачиваются. За 1-4 и 8-11 мая зарплату не начисляют — только отпускные за рабочие дни.

А если повезет с графиком?
Например, вы работаете сменно. Возьмите отпуск с 26 апреля (суббота) — тогда целых 16 дней отдыха (26.04–11.05) обойдутся в 6 дней отпуска.

Почему это законно?
Статья 120 ТК РФ: праздники в отпуск не включаются. Пока коллеги «сжигают» отпускные на майские, вы экономите дни на лето!

Стоит ли рискнуть?
— Да, если мечтаете объехать Кавказ или месяц жить на даче.
— Нет, если в мае у вас квартальный отчёт или вы — единственный сантехник в офисе.