Работать меньше, зарабатывать больше: когда в России будет четырехдневная рабочая неделя
Идея сократить рабочую неделю до четырех дней звучит заманчиво: больше времени на отдых, семью и хобби.
Но насколько это реально в России? Разбираемся, что уже известно и какие перспективы у этой инициативы.
В 2019 году Дмитрий Медведев (тогда премьер-министр) заявил на конференции в Женеве, что в будущем четырехдневка может стать нормой. Его аргументы:
✔ Меньше стресса — постоянная гонка за результатами истощает сотрудников.
✔ Выше продуктивность — отдохнувшие люди работают эффективнее.
✔ Снижение безработицы — если рабочие часы сократятся, потребуется больше сотрудников.
Исторический опыт подтверждает: когда в XX веке перешли с 6-дневной на 5-дневную неделю, производительность не упала, а выросла за счет оптимизации процессов.
А что сейчас? Законопроекта нет — официальных планов по переходу пока не представлено.
Эксперименты идут — некоторые компании (например, «Сбер» и IT-стартапы) тестируют укороченную неделю. Результаты: сотрудники не стали работать хуже, а уровень стресса снизился.
Варианты обсуждения:
Постепенное сокращение часов (например, с 8 до 6 в день).
Пилотные проекты в госсекторе.
Гибкие графики для отдельных профессий.
Главное условие — неделя не должна превышать 40 часов (по ТК РФ).
Плюсы и минусы четырехдневки Плюсы Минусы Больше времени на отдых Не все отрасли готовы (медицина, производство) Снижение стресса Риск снижения зарплат (если оплата почасовая) Новые рабочие места Нужна перестройка бизнес-процессов Когда ждать изменений?Пока речь идет только о дискуссиях. Власти и бизнес изучают опыт других стран (например, Исландии, где четырехдневка увеличила продуктивность на 25%).
Что вероятнее в России:
Сначала гибкие графики в офисных сферах.
Потом — тесты в госструктурах.
И только потом, возможно, масштабный переход.