Работать меньше, зарабатывать больше: когда в России будет четырехдневная рабочая неделя

Идея сократить рабочую неделю до четырех дней звучит заманчиво: больше времени на отдых, семью и хобби.

Но насколько это реально в России? Разбираемся, что уже известно и какие перспективы у этой инициативы.

---

Как появилась идея?

В 2019 году Дмитрий Медведев (тогда премьер-министр) заявил на конференции в Женеве, что в будущем четырехдневка может стать нормой. Его аргументы:
✔ Меньше стресса — постоянная гонка за результатами истощает сотрудников.
✔ Выше продуктивность — отдохнувшие люди работают эффективнее.
✔ Снижение безработицы — если рабочие часы сократятся, потребуется больше сотрудников.

Исторический опыт подтверждает: когда в XX веке перешли с 6-дневной на 5-дневную неделю, производительность не упала, а выросла за счет оптимизации процессов.

---

А что сейчас?

 Законопроекта нет — официальных планов по переходу пока не представлено.
Эксперименты идут — некоторые компании (например, «Сбер» и IT-стартапы) тестируют укороченную неделю. Результаты: сотрудники не стали работать хуже, а уровень стресса снизился.
 Варианты обсуждения:

• Постепенное сокращение часов (например, с 8 до 6 в день).

• Пилотные проекты в госсекторе.

• Гибкие графики для отдельных профессий.

Главное условие — неделя не должна превышать 40 часов (по ТК РФ).

---

Плюсы и минусы четырехдневки

Плюсы	Минусы
Больше времени на отдых	Не все отрасли готовы (медицина, производство)
Снижение стресса	Риск снижения зарплат (если оплата почасовая)
Новые рабочие места	Нужна перестройка бизнес-процессов

---

Когда ждать изменений?

Пока речь идет только о дискуссиях. Власти и бизнес изучают опыт других стран (например, Исландии, где четырехдневка увеличила продуктивность на 25%).

Что вероятнее в России:

1. Сначала гибкие графики в офисных сферах.

2. Потом — тесты в госструктурах.

3. И только потом, возможно, масштабный переход.