В календаре появится еще один особенный выходной: Мишустин одобрил новый праздник — когда будем отдыхать
31 декабря 2025 года официально станет нерабочим днем, что позволит создать непрерывный период отдыха продолжительностью 10 дней — с 31 декабря по 9 января включительно.
Такое решение закреплено в правительственном постановлении №1859 от 14 ноября 2024 года.
Правовая основа каникул
Перенос выходного дня с 5 января на 31 декабря создает оптимальные условия для празднования. Эта практика, впервые опробованная в 2020 году, стала постоянной благодаря положительному опыту и высокой социальной значимости.
Особенности для работающих в праздники
Для сотрудников отдельных профессий, которые будут работать 31 декабря, Трудовой кодекс предусматривает:
Двойную оплату труда
Право на дополнительный день отдыха
Размер компенсации зависит от системы оплаты:
• Сотрудники с окладом получат двойную дневную ставку
• Работники со сдельной оплатой — удвоенные расценки
• Почасовикам начислят выплаты по двойному тарифу
Практические рекомендации для работников
Заранее уточните в отделе кадров график работы в праздничные дни
При необходимости работы 31 декабря оформляйте согласие в письменной форме
Четко определите желаемый вид компенсации — денежную выплату или отгул
Статистика и преимущества
Анализ предыдущих лет показывает положительные изменения:
Предпраздничные продажи выросли на 15-20%
Снизилось количество опозданий в первый рабочий день января
Увеличилась удовлетворенность работников организацией отдыха
Такой продолжительный отдых позволяет россиянам спокойно подготовиться к празднованию — украсить дом, приготовить особые блюда, выбрать подарки близким. Это способствует созданию спокойной праздничной атмосферы без лишней спешки и стресса, пишет новостной портал.