Указ уже подписали: пенсионеров, у которых есть непрерывный стаж, ждет сюрприз с 1 февраля

С 1 февраля 2025 года пенсионеры с внушительным непрерывным стажем работы ждут приятные изменения, благодаря внедрению системы бонусов в крупных компаниях России.

Как отметил пенсионный эксперт Сергей Власов, эта инициатива направлена на поддержку как действующих сотрудников, так и тех, кто уже завершил свою карьеру.

Что такое непрерывный стаж?

Непрерывный стаж — это период работы без увольнений, включая смену должностей внутри одной компании. Он может варьироваться от одного года до 10-15 лет и более. Такой трудовой опыт дает право на дополнительные выплаты.

Размер и условия бонусов

Размер бонусов зависит от продолжительности стажа и составляет от 3 до 10% от оклада. Важно отметить, что эти выплаты предназначены не только для текущих сотрудников, но и для пенсионеров, которые уже покинули рабочие места. Многие компании устанавливают порядок начисления бонусов на уровне внутренних указов, что обеспечивает прозрачность процесса.

Универсальность инициативы

Отличие новых корпоративных бонусов от государственных выплат заключается в их универсальности. В отличие от государственных инициатив, которые касаются лишь работников определённых сфер (например, педагогов или спасателей), корпоративные бонусы охватывают сотрудников различных отраслей. Это шаг к признанию вклада пожилых людей в развитие компаний.

Позитивные изменения для пенсионеров

Первые выплаты начнут поступать уже с конца января. Для пенсионеров это станет не только материальной поддержкой, но и моральным стимулом, подтверждающим ценность их многолетнего труда. Нововведение подчеркивает важность уважения к трудовому прошлому сотрудников и их вкладу в развитие организаций.