Россияне прыгают от радости: теперь на Новый год можно отдыхать 15 дней подряд

Скоро нас ждут новогодние праздники, которые в этом году продлятся 11 дней — с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Но если вам хочется отдохнуть подольше, есть способ продлить выходные до 15 дней, оформив отпуск на 9 и 10 января. Эту информацию предоставила Ольга Владимирова, эксперт по трудовому праву HeadHunter.

Как организованы новогодние каникулы?

Правительство РФ утвердило график праздничных дней на 2025 год, согласно которому новогодние выходные включают:

29 декабря 2024 — старт праздника
1-8 января 2025 — нерабочие дни
7 января — Рождество Христово

Также выходной с 28 декабря перенесён на 30 декабря, а дополнительный выходной 31 декабря появился благодаря переносу воскресенья, 7 января.

Как сделать отдых длиннее?

Оформив отпуск на 9 и 10 января, вы сможете наслаждаться праздниками целых 15 календарных дней — начиная с 29 декабря 2024-го и заканчивая 12 января 2025-го. Таким образом, затратив лишь два дня отпуска, вы получите замечательную возможность провести время с семьёй или отправиться в поездку.

Как сделать отдых длиннее?

Оформив отпуск на 9 и 10 января, вы сможете наслаждаться праздниками целых 15 календарных дней — начиная с 29 декабря 2024-го и заканчивая 12 января 2025-го. Таким образом, затратив лишь два дня отпуска, вы получите замечательную возможность провести время с семьёй или отправиться в поездку.

Финансовый аспект отпуска

Несмотря на привлекательность идеи удлинения отдыха, важно учесть, что такой подход может негативно сказаться на ваших доходах. В январе всего 17 рабочих дней, и пропуск нескольких из них ради отпуска может уменьшить вашу месячную зарплату.

Советы по планированию отпуска

1. Планируйте заранее: Чтобы эффективно использовать отпускные дни, определитесь с датами заблаговременно.
   
2. Учтите рабочие дни: Поскольку январь содержит мало рабочих дней, рассмотрите вариант отпуска в месяцы с большей рабочей нагрузкой, например, в июле или октябре.

3. Следите за выплатами: Если ваша компания практикует выплату премий или бонусов, попробуйте спланировать отпуск так, чтобы успеть получить их до ухода.