Россияне прыгают от радости: теперь на Новый год можно отдыхать 15 дней подряд
- 20 ноября 23:09
- 0+
- Наталья Денисенко
Скоро нас ждут новогодние праздники, которые в этом году продлятся 11 дней — с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.
Но если вам хочется отдохнуть подольше, есть способ продлить выходные до 15 дней, оформив отпуск на 9 и 10 января. Эту информацию предоставила Ольга Владимирова, эксперт по трудовому праву HeadHunter.
Как организованы новогодние каникулы?
Правительство РФ утвердило график праздничных дней на 2025 год, согласно которому новогодние выходные включают:
29 декабря 2024 — старт праздника
1-8 января 2025 — нерабочие дни
7 января — Рождество Христово
Также выходной с 28 декабря перенесён на 30 декабря, а дополнительный выходной 31 декабря появился благодаря переносу воскресенья, 7 января.
Как сделать отдых длиннее?
Оформив отпуск на 9 и 10 января, вы сможете наслаждаться праздниками целых 15 календарных дней — начиная с 29 декабря 2024-го и заканчивая 12 января 2025-го. Таким образом, затратив лишь два дня отпуска, вы получите замечательную возможность провести время с семьёй или отправиться в поездку.
Как сделать отдых длиннее?
Оформив отпуск на 9 и 10 января, вы сможете наслаждаться праздниками целых 15 календарных дней — начиная с 29 декабря 2024-го и заканчивая 12 января 2025-го. Таким образом, затратив лишь два дня отпуска, вы получите замечательную возможность провести время с семьёй или отправиться в поездку.
Финансовый аспект отпуска
Несмотря на привлекательность идеи удлинения отдыха, важно учесть, что такой подход может негативно сказаться на ваших доходах. В январе всего 17 рабочих дней, и пропуск нескольких из них ради отпуска может уменьшить вашу месячную зарплату.
Советы по планированию отпуска
1. Планируйте заранее: Чтобы эффективно использовать отпускные дни, определитесь с датами заблаговременно.
2. Учтите рабочие дни: Поскольку январь содержит мало рабочих дней, рассмотрите вариант отпуска в месяцы с большей рабочей нагрузкой, например, в июле или октябре.
3. Следите за выплатами: Если ваша компания практикует выплату премий или бонусов, попробуйте спланировать отпуск так, чтобы успеть получить их до ухода.