Майские и Новый год отменяются: в Госдуме заявили об отмене длинных выходных

В России предлагают изменить традиционный формат длинных январских и майских праздников, заменив их на несколько коротких рабочих периодов — по три трудовых дня, распределённых на шесть сокращённых рабочих дней в году.

Такая идея прозвучала от Дмитрия Пищальникова, вице-президента Общероссийской организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», и вызвала живое обсуждение.

По его словам, такой подход поможет найти золотую середину между отдыхом и эффективностью на работе. Вместо долгих пауз, которые часто приводят к заторможенности в бизнесе, регулярные, но краткие перерывы позволят сохранить рабочий ритм и одновременно не лишать людей возможности полноценно восстановиться.

Интересно, что Пищальников предлагает опираться на зарубежный опыт адаптивных графиков, при этом учитывая уникальные российские традиции и культурные особенности. Ведь смена привычек всегда требует деликатности — никто не хочет терять свои любимые праздничные моменты, но при этом бизнесу необходима стабильность.

Эксперт обращает внимание и на экономический аспект: по его оценкам, потери экономики из-за длинных каникул могут доходить до одного процента ВВП — цифра внушительная. Очевидно, что баланс между комфортом работников и потребностями страны в продуктивности становится всё более актуальной задачей.

Напомним, что в апреле 2024 года в Трудовой кодекс были внесены поправки, регулирующие оплату труда за работу в выходные и праздники, а также порядок предоставления отгулов. Об этом рассказала депутат Екатерина Стенякина из «Единой России». Новые правила направлены на более гибкое и справедливое отношение к сотрудникам, работающим в нестандартное время.

В итоге, предстоит найти компромисс между традициями, интересами бизнеса и нуждами работников — ведь всем хочется и отдыхать, и работать с удовольствием.