Самозанятые доработались: Минтруд станет выявлять врагов трудовых отношений по-новому

Министерство труда России разработало новый механизм выявления случаев подмены трудовых отношений, который переведет проверки компаний на качественно новый уровень.

Ведомство предлагает перейти от обобщенной оценки к индивидуальному анализу работы каждого самозанятого исполнителя.

Ключевые изменения в системе проверок

Новый подход предполагает, что индикатор риска будет срабатывать при одновременном соблюдении четырех условий:

• Количество — компания сотрудничает более чем с 35 самозанятыми

Продолжительность — отношения с каждым длятся дольше 3 месяцев

Доход — среднемесячный доход самозанятого превышает 35 000 рублей

Зависимость — 75% дохода исполнитель получает от одной организации

Почему меняется подход?

Как пояснил замминистра труда Дмитрий Платыгин, действующая система часто дает искаженную картину: "Уточнение индикатора повысит точность его срабатывания, что позволит эффективнее определять возможную подмену трудовых отношений и, как следствие, защитить трудовые права большего количества людей".

Что ждет компании при срабатывании индикатора?

Сигнал системы станет основанием для проверки Роструда, в ходе которой будут оцениваться:

• Фактическое положение самозанятого в организационной структуре

• Степень подчиненности и зависимости исполнителя

• Наличие признаков трудовых отношений, скрытых под видом гражданско-правовых

Контекст реформы

Новый приказ — часть системной работы Минтруда по укреплению контроля за трудовыми отношениями. В апреле ведомство уже предлагало:

• Закрепить в ТК 8 дополнительных признаков трудовых отношений

• Расширить полномочия Роструда

• Дать инспекции право обращаться в суд с исками о признании гражданско-правовых отношений трудовыми

В правительстве считают, что подмена трудовых отношений "грубо игнорирует" интересы работников и способствует распространению неформальной занятости. Новые правила позволят эффективнее выявлять случаи, когда самозанятые фактически выполняют функции штатных сотрудников, но лишены социальных гарантий и защиты трудового законодательства, пишет новостной портал.