В России взлетят зарплаты — прибавка до 20 %: кому ждать наибольшей прибавки в 2026 году

Финансовый вопрос, который волнует каждого, кто встаёт утром на работу: а не пора ли начальству раскошелиться?

В 2026 году обещания о повышении зарплат звучат на всех уровнях, но, как водится, грести деньги лопатой будут далеко не все. Одни получат символическую прибавку, едва покрывающую инфляцию, а другие могут рассчитывать на настоящий финансовый рывок.

Разбираемся, где пекутся самые жирные пироги и кому улыбнулась удача в этом году.

Оборонка, айтишники и технари: почему им платят всё больше

Есть отрасли, которые в нынешней экономике чувствуют себя как рыба в воде. Государство льёт туда деньги, заказы растут, и за хорошие руки работодатели готовы рвать друг другу глотки. Эксперты называют три кита, на которых держится зарплатный бум.

Первый — оборонно-промышленный комплекс. Заводы работают в три смены, станки не останавливаются, и люди нужны позарез. Токарь или фрезеровщик с руками сегодня стоит дороже, чем иной офисный менеджер.

Второй — IT-сфера. Программисты, разработчики, спецы по кибербезопасности. Их дефицит не покрыть никакими ускоренными курсами. Компании держатся за каждого толкового парня, потому что найти замену — целый квест.

Третий — инженеры и технологи. Не просто люди с дипломом, а те, кто реально понимает, как настроить производство, запустить новую линию или модернизировать оборудование.

Как пояснил Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» (18 ), в беседе с РИА Новости (18 ):
«В данных сегментах уровень вознаграждения может увеличиться на 10–20% и более».

По сути, эти ребята попадают в касту неприкасаемых. Им не нужно просить о прибавке — работодатели сами предлагают деньги, лишь бы специалист не ушёл к конкуренту.

А что у остальных? Цифры скромнее

Для тех, кто трудится в торговле, сфере услуг, образовании или на обычном производстве, картина вырисовывается иная. Тут никакого золотого дождя не обещают. Если верить опросам, которые проводили эксперты Центробанка (данные публиковали «Известия» (18 )), средний потолок роста зарплат в 2026 году — около 5,7 процента. Но и это средняя температура по больнице.

В разных секторах вилка такая:

минимальная прибавка может составить всего 2,7 %;

максимальная (для везунчиков) — до 8,4 %.

Согласитесь, 5–8 процентов — это совсем не то, о чём мечтается, особенно когда цены в магазинах ползут вверх семимильными шагами.

Почему начальники жмутся и не хотят платить больше

Казалось бы, бизнес должен радоваться и заваливать сотрудников премиями. Но на деле всё упирается в три железобетонные преграды.

Первая — налоги и кредиты. Ставки по займам кусаются, налоговая нагрузка растёт. Предприятиям приходится затягивать пояса, и зарплатный фонд — первое, на чём пытаются сэкономить.

Вторая — операционные расходы. Аренда, сырьё, логистика, коммуналка для офисов — всё дорожает. Денег у компаний объективно меньше.

Третья — выручка не растёт такими темпами, как хотелось бы. Спрос на многие товары и услуги стагнирует. Если прибыль не увеличивается, откуда брать деньги на щедрые прибавки?

В итоге получается парадокс: вакансий вроде бы много, компании ноют, что не могут найти людей, но по-настоящему жирных предложений на рынке не прибавляется.

Есть и хорошая новость: МРОТ подскочил

Но не всё так мрачно. Есть категория граждан, которым добавят автоматически, даже если начальник скрежещет зубами. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России стал 27 093 рубля.

Казалось бы, при чём тут обычный работяга? А при том, что:

если вы работаете на полную ставку, а получаете меньше этой суммы, работодатель нарушает закон. Ему придётся поднимать оклад до уровня МРОТ, иначе трудовая инспекция выпишет такой штраф, что мало не покажется;

от МРОТ считаются больничные, отпускные и командировочные. Если вы болели или ездили в командировку, выплаты автоматически станут выше.

Что делать, если платят меньше, чем положено?

Тут совет простой и жёсткий: не надо молчать. Трудовой кодекс на вашей стороне. Если за полный месяц вы получили меньше 27 093 рублей, а рабочий день был полностью отработан, можно смело:

Идти к начальнику с требованием пересчитать зарплату.

Если не помогает — писать жалобу в Госинспекцию труда.

В крайнем случае — в суд.

Обычно до последнего пункта дело доходит редко: работодатели знают, что за «серые» схемы и зарплаты ниже МРОТ наказывают рублём, и серьёзно.

Итог: кому повезёт больше всех?

Подведём черту. В 2026 году страна разделится на три лагеря:

Счастливчики из ОПК, IT и инженерии. Им добавят до 20 % и выше. Это элита рынка труда.

Середняки. Большинство работников коммерческого сектора. Получат свои 3–8 %, чтобы не так обидно было, но без фанатизма.

Низкооплачиваемые. Их просто подтянут до нового МРОТ, и это уже победа.

Так что если ваша профессия не попала в заветный список, возможно, самое время задуматься о переобучении или повышении квалификации? Потому что деньги в стране есть, но текут они строго в определённые русла, пишет новостной портал.