В России взлетят зарплаты — прибавка до 20 %: кому ждать наибольшей прибавки в 2026 году

Финансовый вопрос, который волнует каждого, кто встаёт утром на работу: а не пора ли начальству раскошелиться?

В 2026 году обещания о повышении зарплат звучат на всех уровнях, но, как водится, грести деньги лопатой будут далеко не все. Одни получат символическую прибавку, едва покрывающую инфляцию, а другие могут рассчитывать на настоящий финансовый рывок.

Разбираемся, где пекутся самые жирные пироги и кому улыбнулась удача в этом году.

Оборонка, айтишники и технари: почему им платят всё больше

Есть отрасли, которые в нынешней экономике чувствуют себя как рыба в воде. Государство льёт туда деньги, заказы растут, и за хорошие руки работодатели готовы рвать друг другу глотки. Эксперты называют три кита, на которых держится зарплатный бум.

Первый — оборонно-промышленный комплекс. Заводы работают в три смены, станки не останавливаются, и люди нужны позарез. Токарь или фрезеровщик с руками сегодня стоит дороже, чем иной офисный менеджер.

Второй — IT-сфера. Программисты, разработчики, спецы по кибербезопасности. Их дефицит не покрыть никакими ускоренными курсами. Компании держатся за каждого толкового парня, потому что найти замену — целый квест.

Третий — инженеры и технологи. Не просто люди с дипломом, а те, кто реально понимает, как настроить производство, запустить новую линию или модернизировать оборудование.

Как пояснил Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» (18+), в беседе с РИА Новости (18+):
«В данных сегментах уровень вознаграждения может увеличиться на 10–20% и более».

По сути, эти ребята попадают в касту неприкасаемых. Им не нужно просить о прибавке — работодатели сами предлагают деньги, лишь бы специалист не ушёл к конкуренту.

А что у остальных? Цифры скромнее

Для тех, кто трудится в торговле, сфере услуг, образовании или на обычном производстве, картина вырисовывается иная. Тут никакого золотого дождя не обещают. Если верить опросам, которые проводили эксперты Центробанка (данные публиковали «Известия» (18+)), средний потолок роста зарплат в 2026 году — около 5,7 процента. Но и это средняя температура по больнице.

В разных секторах вилка такая:

• минимальная прибавка может составить всего 2,7 %;

• максимальная (для везунчиков) — до 8,4 %.

Согласитесь, 5–8 процентов — это совсем не то, о чём мечтается, особенно когда цены в магазинах ползут вверх семимильными шагами.

Почему начальники жмутся и не хотят платить больше

Казалось бы, бизнес должен радоваться и заваливать сотрудников премиями. Но на деле всё упирается в три железобетонные преграды.

Первая — налоги и кредиты. Ставки по займам кусаются, налоговая нагрузка растёт. Предприятиям приходится затягивать пояса, и зарплатный фонд — первое, на чём пытаются сэкономить.

Вторая — операционные расходы. Аренда, сырьё, логистика, коммуналка для офисов — всё дорожает. Денег у компаний объективно меньше.

Третья — выручка не растёт такими темпами, как хотелось бы. Спрос на многие товары и услуги стагнирует. Если прибыль не увеличивается, откуда брать деньги на щедрые прибавки?

В итоге получается парадокс: вакансий вроде бы много, компании ноют, что не могут найти людей, но по-настоящему жирных предложений на рынке не прибавляется.

Есть и хорошая новость: МРОТ подскочил

Но не всё так мрачно. Есть категория граждан, которым добавят автоматически, даже если начальник скрежещет зубами. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России стал 27 093 рубля.

Казалось бы, при чём тут обычный работяга? А при том, что:

• если вы работаете на полную ставку, а получаете меньше этой суммы, работодатель нарушает закон. Ему придётся поднимать оклад до уровня МРОТ, иначе трудовая инспекция выпишет такой штраф, что мало не покажется;

• от МРОТ считаются больничные, отпускные и командировочные. Если вы болели или ездили в командировку, выплаты автоматически станут выше.

Что делать, если платят меньше, чем положено?

Тут совет простой и жёсткий: не надо молчать. Трудовой кодекс на вашей стороне. Если за полный месяц вы получили меньше 27 093 рублей, а рабочий день был полностью отработан, можно смело:

1. Идти к начальнику с требованием пересчитать зарплату.

2. Если не помогает — писать жалобу в Госинспекцию труда.

3. В крайнем случае — в суд.

Обычно до последнего пункта дело доходит редко: работодатели знают, что за «серые» схемы и зарплаты ниже МРОТ наказывают рублём, и серьёзно.

Итог: кому повезёт больше всех?

Подведём черту. В 2026 году страна разделится на три лагеря:

1. Счастливчики из ОПК, IT и инженерии. Им добавят до 20 % и выше. Это элита рынка труда.

2. Середняки. Большинство работников коммерческого сектора. Получат свои 3–8 %, чтобы не так обидно было, но без фанатизма.

3. Низкооплачиваемые. Их просто подтянут до нового МРОТ, и это уже победа.

Так что если ваша профессия не попала в заветный список, возможно, самое время задуматься о переобучении или повышении квалификации? Потому что деньги в стране есть, но текут они строго в определённые русла, пишет новостной портал.