Огромная зарплата и никаких четких требований: как не попасться на удочку фальшивого работодателя – советы соискателям Новороссийска
- 00:00 13 ноября
- Оксана Силакова
Аферисты могут представляться сотрудниками известных компаний, копировать их сайты и даже проводить убедительные онлайн-собеседования. Поэтому перед согласием на предложение новороссийцам стоит проверить несколько важных деталей. НАША расскажет, на чем стоит заострить сбое внимание.
Что должно насторожить
Первое что должно броситься в глаза - отсутствие официальных каналов связи. Если представитель компании общается только в мессенджере, не использует корпоративную почту и не предлагает офлайн-собеседование, это подозрительно. Второй нюанс - запрос денег - за обучение, спецодежду, медосмотр, доступ к базе или оформление документов. Настоящий работодатель никогда не берёт денег с соискателя.
Еще одна уловка аферистов - нереалистичная зарплата и отсутствие четко сформулированных обязанностей. Обещания быстрого высокого дохода за простые действия вроде лайков, просмотра сайтов или сборки мелких изделий должны насторожить. А также если вместо понятных обязанностей — «работа в интернете», «помощь руководителю» и «доход без усилий», при этом нет требований к образованию и опыту, скорее всего, вы "на крючке".
Ещё один повод задуматься - давление и торопливость с ответом, ссылки на ограниченное время или количество мест. И пследнее: прямое свидетельство обмана - запрос документов и кодов до оформления — паспорта, СНИЛС, данных карты или кода из СМС. Срчно кладите трубку.
Важно!
Во время видеособеседования не включайте демонстрацию экрана и не заходите в Госуслуги или банковское приложение по просьбе незнакомцев. Так мошенники могут получить доступ к личным данным и кодам подтверждения.
Как проверить компанию
Для начала найдите её в сервисе ФНС «Прозрачный бизнес» и сверьте название, ИНН и сферу деятельности. Затем посмотрите адрес сайта и электронную почту представителя — они должны соответствовать официальным контактам организации. Обязательно изучите отзывы сотрудников на специальных платформах и поищите упоминания о компании в интернете. Безопаснее подбирайте вакансии на крупных площадках. Отметка «Проверенный работодатель» — хороший ориентир, но не гарантия безопасности.