По одежке встречают: Минздрав расписал цвета для врачей — кому зеленый, а кому сиреневый

Минздрав выпустил очередной том методических рекомендаций для руководителей медицинских учреждений.

На этот раз в центре внимания — не лечение и не диагностика, а внешний вид персонала. Ведомство решило, что пора навести порядок в гардеробе сотрудников детских поликлиник и больниц. И теперь у каждого медработника будет не просто форма, а строго регламентированный цвет и фасон.

Разбираемся, кому какой цвет достался и зачем это вообще нужно.

Что в рекомендациях?

Четвертый том методичек посвящен медицинской одежде. Это не просто советы, а довольно жесткие требования.

Основные параметры:

• Материалы должны быть прочными, гигиеничными и воздухопроницаемыми (чтобы врачи не потели и не задыхались).

• Дизайн тоже стандартизирован — никаких вольностей.

• Впервые представлены конкретные виды одежды для разных категорий персонала с наглядными иллюстрациями.

Кто во что оденется

Разработчики подошли к вопросу с инженерной точностью. Для каждой группы сотрудников — свой комплект и свой цвет.

Мужчины-врачи:

• Халат, сорочка, галстук, брюки.

• Цвет — темно-зеленый.

Женщины-врачи:

• Женский халат, юбка и сорочка с косынкой.

• Цвет — тоже темно-зеленый.

Средний медперсонал (медсестры):

• Светло-зеленый цвет.

Младший медперсонал (нянечки, санитарки):

• Сиреневый цвет.

Административный персонал:

• Бирюзовый цвет.

Остальные сотрудники (кто не попал в предыдущие категории):

• Серый цвет.

Руководители:

• Синий цвет. Вероятно, чтобы подчеркнуть статус и выделяться на фоне остальных.

А что с обувью?

Минздрав не забыл и про ноги медработников. Врачи проводят на ногах по 8–12 часов в день, поэтому обувь должна быть особой.

Требования к обуви:

• Легкая (чтобы не уставать).

• Бесшумная при ходьбе (чтобы не пугать пациентов и не создавать шум).

• Износостойкая (медицина — это вам не офис).

• Устойчивая к частой мойке и дезинфекции.

• Обязательно толстая подошва — для комфорта и защиты при долгом стоянии на ногах.

Зачем это нужно?

На первый взгляд, может показаться, что чиновникам заняться нечем. Но на самом деле униформа в медицине — важная штука.

Причины введения дресс-кода:

1. Идентификация. Пациент сразу видит, кто перед ним: врач, медсестра или администратор. По цвету легко ориентироваться.

2. Статусность. Руководитель в синем, врач в темно-зеленом — это формирует субординацию и уважение к иерархии.

3. Гигиена. Специальные материалы легче мыть и дезинфицировать, они меньше накапливают бактерии.

4. Имидж. Единая форма создает образ солидного, организованного учреждения. Это работает на доверие пациентов.

Реакция врачей и пациентов

Пока общество разделилось. Одни считают, что это перебор и врачам не до модных показов, у них работа. Другие поддерживают: «Когда врач выглядит опрятно и по форме, как-то спокойнее, что ли».

Сами медработники, скорее всего, отнесутся с юмором, но если форма будет удобной и качественной — почему бы и нет.

Итог

Минздрав продолжает наводить порядок в системе. Теперь очередь дошла до внешнего вида. Врачи в зеленом, медсестры в светло-зеленом, нянечки в сиреневом — скоро детские поликлиники заиграют новыми красками. Главное, чтобы за цветом не забыли про качество ткани и удобство. А пациенты будут встречать докторов по одежке, пишет дзен канал "Самара Онлайн 24".