"Пикать" товары на кассе - только ничтожная часть работы: бывшая кассирша "Магнита" честно поведала о своем опыте

Когда меня взяли в "Магнит" после 18 дней проверки службой безопасности, я была готова горы свернуть.

Три дня стажировки — ноги глохли, спина гудела, но я выдержала. Потом — подготовка нового магазина к открытию: бесконечная выкладка товара, пустые стеллажи, беготня. Но мы справились!

Первые месяцы всё шло неплохо: моя зона — фрукты и кондитерка, задачи понятные. Но потом началось...

Проблема №1: "Кристина справится!"

Мои обязанности внезапно разрослись: молочка, сыры, хлеб, ценники, приёмка товара… А всё потому, что половина коллег просто не работала. Одна сотрудница целыми днями сидела на кассе, даже если покупателей не было, а в час пик уходила курить. Но стоило мне возмутиться — в ответ слышала: "Ты же справляешься!"

Проблема №2: "Почему ты не успела?!"

Директор, вернувшись из отпуска, устроила мне разнос за то, что я не проверила фрукты. А когда мне это делать? Меня каждые 10 минут дергали:
— Кристина, какие это яблоки?
— Кристина, убери просрочку с молочки!
— Кристина, перефасцуй сыр!

И так весь день.

Проблема №3: ночные разгрузки и зимние "прогулки"

Фура могла приехать в 21:45 (магазин закрывается в 22:00). И вот ты тащишь телеги с картошкой, молоком и алкоголем через весь магазин, потому что водитель поставил машину не там. Потом — простуда, а в ответ: "Больничный? Ты подвела коллектив!"

После больничного я стала "врагом народа". Мне припоминали всё: и просрочку, и даже пропажу коньяка (который я в глаза не видела).

Итог: заявление на увольнение без сожалений

14 января я подписала заявление. Ни капли не пожалела.

Что запомнилось?

Хорошее: покупатели, которые улыбались и искренне спрашивали, как дела.
Плохое: система, где один пашет за всех, а начальство делает вид, что так и надо.

Всё зависит от коллектива и директора. Мужу, например, повезло — у него адекватный магазин. А я… просто устала, пишет источник.