С 1 апреля пенсионный стаж начнут считать по-новому: кто рискует лишиться денег

С первого дня весны — апреля — правила учета трудового стажа для пенсионеров и тех, кто еще только готовится к заслуженному отдыху, становятся другими.

Громких заявлений никто не делал, но изменения постепенно вступают в силу. И они напрямую касаются того, сколько вы будете получать.

Речь идет не о повышении пенсионного возраста и не о революции в начислениях. Суть тоньше, но от этого не менее важна: Социальный фонд переходит на цифровой учет. Теперь главный источник данных — не ваша трудовая книжка, а те сведения, которые есть в государственных системах: отчисления работодателей, налоговая отчетность, электронные трудовые.

Проблема в том, что эти базы заполнены далеко не за все годы.

Какие годы могут «выпасть» из стажа

Особенно внимательно стоит присмотреться к тем периодам, которые раньше считались «автоматическими». Сейчас их могут посчитать иначе или вовсе исключить.

Вот список того, что попадает в зону риска:

• Работа в 90-е и начало 2000-х. Это время многие помнят хорошо: зарплаты в конвертах, предприятия закрывались, документы терялись, архивы сгорали. Если организация уже не существует, подтвердить стаж становится сложно.

• Годы, когда вы числились официально, но взносы не платились. Бывало такое: человек оформлен, а работодатель экономил на налогах. В базах Социального фонда эти годы могут отсутствовать.

• Работа по гражданско-правовым договорам. Договор подряда, оказание услуг — если по ним не делали страховые отчисления, в стаж они не идут. Даже если вы реально работали.

• Периоды ухода за детьми и родственниками. Автоматически их могут засчитать, но только если в системе есть подтверждение. А если документы не подавались — годы могут пропасть.

• Частые смены мест работы. У каждого работодателя были свои особенности ведения кадрового учета. В электронной системе эти периоды иногда «рассыпаются» или дублируются с ошибками.

Кому стоит проверить стах прямо сейчас

Если у вас простая биография: одно место работы, белая зарплата, электронная трудовая книжка — скорее всего, все учтено корректно. Но есть категории людей, которым я бы посоветовал не ждать, пока пенсию насчитают «как получится».

В группе внимания:

• те, кто работал в ликвидированных организациях;

• те, у кого есть «перерывы» в трудовой книжке, заполненные нерабочими периодами (уход за детьми, инвалидами, пожилыми);

• те, кто в 90-е годы работал неофициально или «по договоренностям»;

• те, кто часто менял работу и терял документы при переездах;

• будущие пенсионеры, которые планируют выходить на заслуженный отдых в ближайшие пару лет.

Чем это грозит в рублях

На первый взгляд, потеря одного-двух лет стажа — не катастрофа. Но давайте посчитаем. Каждый год стажа — это пенсионные баллы. А каждый балл — это рубли при начислении и при последующих индексациях.

Если из расчета выпадает, скажем, три года работы в 90-х или период ухода за двумя детьми, который не подтвержден документально, итоговая сумма может снизиться на несколько тысяч рублей в месяц. И это на всю оставшуюся жизнь. Причем чем выше была зарплата в «потерянные» годы, тем больше будут потери.

Что делать, чтобы не потерять свое

Паниковать не стоит, но и сидеть сложа руки — плохая стратегия. Система теперь работает так: если в базах Социального фонда нет данных — считайте, что этих лет не существовало. Ваша задача — эти данные туда добавить, пока не поздно.

Простой план действий:

1. Зайдите в личный кабинет на «Госуслугах» или сайте Социального фонда. Там есть раздел о сформированных пенсионных правах. Посмотрите, какие периоды отражены, а какие — нет. Найдите «провалы».

2. Соберите документы, которые подтверждают спорные годы. Трудовая книжка — это хорошо, но она не всегда достаточное основание. Лучше иметь:

   • справки с мест работы (даже если предприятие закрыто, данные могут быть в архиве);

   • приказы о приеме и увольнении;

   • выписки из архивов;

   • документы о рождении детей (для подтверждения периодов ухода);

   • справки об уходе за пожилыми или инвалидами.

3. Обратитесь в клиентскую службу Социального фонда. Не откладывайте на «когда-нибудь». Приходите с паспортом, СНИЛС и собранными бумагами. Сотрудники подскажут, какие именно документы нужны в вашем конкретном случае, и помогут внести недостающие сведения в базу.

Почему лучше не тянуть до последнего

Апрель — хороший момент, чтобы заняться этим вопросом. Не потому, что с апреля что-то кардинально ломается, а потому что система постепенно ужесточает требования. Чем ближе момент назначения пенсии, тем сложнее что-то доказывать и вносить изменения. Спешка и нервы вам ни к чему.

Представьте: вы подходите к пенсионному возрасту, подаете заявление, а вам говорят, что пяти лет стажа не хватает. И начинается гонка: бегать по архивам, искать свидетелей, восстанавливать справки. А можно сделать это спокойно, заранее, без очередей и ажиотажа.

Коротко

С апреля подход к учету стажа становится более строгим и цифровым. Если раньше многие периоды засчитывались «по умолчанию», то теперь только при наличии подтверждений в официальных базах. В зоне риска — «рваный» стаж, работа в ликвидированных компаниях, 90-е годы, неофициальная занятость.

Лучшее, что можно сделать, — прямо сейчас зайти на «Госуслуги», посмотреть свой стаж и, если нашли нестыковки, начать собирать документы. Потраченное время окупится спокойствием и, что важнее, полной пенсией, на которую вы имеете право, пишет PRIMPRESS.