Уходят в частные клиники: в Новороссийске «больным вопросом» стала нехватка врачей

Главной проблемой здравоохранения Новороссийска остается утечка кадров в частную медицину. Государственные учреждения не могут конкурировать по уровню зарплат, несмотря на принимаемые меры поддержки. Например, только из городской больницы №1 ежегодно уходят 10-15 специалистов.

Чтобы удержать медиков, в городе реализуют комплекс мер. Врачам, готовым переехать, выплачивают «подъемные» в размере 500 тысяч рублей, а среднему медицинскому персоналу — 300 тысяч. В текущем году планируется предоставить медикам 16 служебных квартир. Средняя зарплата врачей составляет около 150 тысяч рублей, сотрудников среднего звена — примерно 100 тысяч рублей. Для подготовки будущих кадров в 12 школах города уже открыты медицинские классы, а учреждения активно работают с профильными колледжами и вузами, сообщает «НР».

Ситуация в ключевых учреждениях различается. В Городской больнице №1 острого дефицита кадров нет, и коллектив в значительной степени держится на преданных своему делу опытных специалистах. Городская больница №2, она же поликлиника №5, работает с огромной нагрузкой, обслуживая до 180 тысяч человек при нормативе в 127 тысяч. Острой нехватки врачей здесь также не отмечают, но нагрузка на персонал колоссальная. Детской поликлинике удалось привлечь 8 новых педиатров, а также получить 2 новых служебных автомобиля.

Власти рассматривают вопрос о создании в городе реабилитационного центра для участников СВО.