Урежут в одностороннем порядке: всех без исключения пенсионеров ошарашили новым «сюрпризом»

Заслуженный юрист России Иван Соловьев обратил внимание на критическую проблему, с которой сталкиваются пенсионеры при назначении пенсии — ошибки в трудовых книжках.

Некорректные записи, особенно сделанные десятилетия назад, могут привести к потере части стажа и существенному снижению пенсионных выплат.

Какие ошибки наиболее опасны?

1. Ошибки на титульном листе (неверные ФИО или дата рождения) — создают проблемы с идентификацией владельца книжки, из-за чего Пенсионный фонд (СФР) может не зачесть записи о работе.

Неточности в основных записях (неправильные даты или номера приказов о приёме, переводе, увольнении) — делают запись недействительной.

Ошибки в сведениях об образовании или специальности — требуют особого порядка исправления.

Наибольшую сложность представляют ошибки, допущенные организациями, которые уже прекратили своё существование и не имеют правопреемников. В таких случаях подтвердить стаж можно только через суд, представляя косвенные доказательства трудовой деятельности (справки, свидетельские показания, квитанции о зарплате и т.д.).

Как правильно исправить ошибки?

Законодательство строго регламентирует порядок исправлений. Категорически запрещенозачёркивать неправильные записи в разделах «Сведения о работе» или «Сведения об образовании». Единственный законный способ — внести следующей строкой верную запись, ссылаясь на соответствующий приказ.

Исправления на титульном листе (ФИО, дата рождения) производятся аккуратным зачёркиванием неверных данных одной чертой. Рядом вписываются правильные сведения, а на внутренней стороне обложки делается ссылка на документ-основание (паспорт, свидетельство о браке и др.).

Исправлять ошибки обязана организация, их допустившая, или её правопреемник.

Практические шаги для пенсионеров

1. Заблаговременно проверьте все записи в трудовой книжке.

2. Обратитесь к своему последнему работодателю с просьбой исправить выявленные ошибки, которые подлежат исправлению.

3. Соберите вспомогательные документы, подтверждающие ваш трудовой путь: копии приказов, трудовые договоры, справки о заработной плате, характеристики. Они помогут в спорных ситуациях.

4. В сложных случаях, особенно при ликвидации работодателя, обратитесь за консультацией в отделение СФР или к профильному юристу.

Вывод: Трудовая книжка остаётся ключевым документом для подтверждения стажа. Её состояние напрямую влияет на размер будущей пенсии. Своевременная проверка и правильное оформление исправлений — необходимое условие для защиты своих пенсионных прав, пишет новостной портал.