Секретная надбавка от Минкультуры: кому положены повышенные выплаты с 10 января

Если вы работаете в сфере культуры или науки в регионах Крайнего Севера, есть важная новость.

Для сотрудников федеральных учреждений вводится новая финансовая поддержка, которая должна помочь удержать ценных специалистов вдали от крупных городов. Разбираемся, кто и на каких условиях сможет рассчитывать на дополнительные выплаты.

Условия для получения доплаты

Не каждый работник сможет претендовать на повышенный оклад. Чтобы получить доплату, нужно, чтобы одновременно сошлись несколько важных условий:

• Ваше учреждение находится в районе Крайнего Севера или на территории, которая официально приравнена к нему.

• С вами заключен трудовой договор на срок не менее трех лет.

• В предыдущем месяце в организации сохранялась нехватка кадров.

• Доплату устанавливают на срок до шести лет.

Как рассчитают размер надбавки

Самое главное для работников — сколько именно денег будет приходить дополнительно. Сумма будет зависеть от нескольких показателей, утвержденных в методике Минкультуры, и рассчитывается как определенный процент от вашего должностного оклада. На первый взгляд кажется, что негусто, но если ваш оклад составляет 50 000 рублей, то даже 10% надбавки — это дополнительные 5000 рублей ежемесячно, а за полгода — уже 30 000 рублей.

Но есть один важный нюанс: под эти дополнительные выплаты не предусмотрено отдельного финансирования. Это означает, что все доплаты учреждения должны будут производить в пределах уже утвержденного фонда оплаты труда. Проще говоря, деньги будут распределяться между сотрудниками, которые соответствуют условиям.

Почему это важно для северных регионов

Работать на Крайнем Севере непросто: суровый климат, отдаленность от центра, часто — сложные бытовые условия. Из-за этого там всегда существует кадровый дефицит, особенно в таких специфических сферах, как культура, искусство и наука. Новая надбавка — это попытка сделать работу в северных учреждениях более привлекательной. Цель — создать условия, при которых опытные педагоги, ученые, музейные работники и артисты захотят не просто приехать по контракту, а остаться здесь работать на несколько лет.

Практический совет: если вы подходите под условия, стоит уточнить у своего работодателя или в бухгалтерии, как именно в вашем учреждении будет применяться новый порядок. Ведь от того, насколько прозрачно и справедливо будет организован процесс, зависит, действительно ли эта мера поможет решить проблему с кадрами, пишет новостной портал.