Стаж теперь не важен: что больше всего влияет на размер пенсии
- 03:06 27 декабря
- Наталья Шрамкова
В России вступили в силу ключевые изменения в системе обязательного пенсионного страхования, которые кардинально меняют логику формирования пенсии.
Основным нововведением стал индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или пенсионные баллы, который теперь является главным мерилом трудового вклада гражданина.
Как работает новая система?
Размер будущей страховой пенсии теперь напрямую зависит от количества накопленных за всю трудовую жизнь пенсионных баллов (ИПК). Система работает по нескольким фундаментальным правилам:
-
Условия для выхода на пенсию остались прежними: необходимо не менее 15 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных баллов.
Главный принцип начисления: Чем выше официальная зарплата — тем больше баллов начисляется за год. Максимально можно заработать 10 баллов в год.
Меняется логика оценки труда: Если раньше ключевым был общий стаж, то теперь определяющим фактором становится не продолжительность, а «качество» стажа, выраженное в уровне доходов.
Что на практике означает «зарабатывать баллы»?
Для получения максимальных 10 баллов в год необходимо иметь официальную зарплату, соответствующую или превышающую установленную государством предельную базу для начисления страховых взносов.
-
В 2025 году эта база составляет 2 759 000 рублей в год. Чтобы заработать 10 баллов, ежемесячная зарплата до вычета НДФЛ должна быть около 230 000 рублей.
-
В 2026 году лимит вырастет до ~2 979 000 рублей. Для 10 баллов потребуется зарплата от 248 000 рублей в месяц.
Эти цифры наглядно показывают, что система стимулирует не просто формальную занятость, а высокооплачиваемый официальный труд.
Почему стаж больше не главный? Наглядный пример
Экономист Герман Ткаченко приводит показательный пример, иллюстрирующий новый принцип:
| Параметр | Гражданин А (Высокий доход) | Гражданин Б (Низкий доход) |
|---|---|---|
| Общий стаж | 15 лет (минимальный) | 35 лет (продолжительный) |
| Средняя зарплата | Высокая, на уровне предельной базы | Низкая, на уровне МРОТ или чуть выше |
| Накопленные баллы (ИПК) | 150 баллов (по 10 в год) | 105 баллов (в среднем по 3 в год) |
| Примерный размер пенсии | ~30 761 руб. | ~19 106 руб. |
Вывод из примера: Гражданин с более коротким, но высокооплачиваемым стажем получит пенсию более чем на 11 000 рублей выше, чем тот, кто работал дольше, но за небольшую зарплату. Это доказывает, что стаж перестал быть определяющим фактором.
Практические выводы для будущих пенсионеров
-
Официальная зарплата — приоритет. Ключевое значение имеет размер «белой» заработной платы, с которой работодатель платит страховые взносы.
-
Непрерывность стажа утратила прежнюю ценность. Гораздо важнее в течение каждого года трудовой деятельности выходить на высокий годовой доход.
-
Невыполнение минимума. Если к моменту пенсионного возраста не набрано 30 баллов и 15 лет стажа, право на страховую пенсию не возникает. В этом случае назначается социальная пенсия, которая значительно меньше и выплачивается на 5 лет позже.
Таким образом, современная пенсионная система делает ставку на легализацию доходов и материальную заинтересованность граждан в высокой официальной зарплате, отодвигая продолжительность трудовой деятельности на второй план, пишет новостной портал.