Опубликован обновленный график выхода на пенсию - пункты по годам

В 2018 году в России было принято решение о поэтапном повышении пенсионного возраста, что затронуло все возрастные группы, начиная с тех, кто родился в середине 1950-х годов и младше.

До этого пенсионный возраст оставался неизменным с 1932 года, что требовало реформирования системы для соответствия современным экономическим и демографическим условиям.

Новые правила вводились постепенно, чтобы граждане могли адаптироваться к изменениям. Власти старались сохранить социальную справедливость и учесть льготы для определенных групп, таких как многодетные матери и трудящиеся с длительным стажем. Эти меры призваны обеспечить стабильность пенсионной системы и поощрить более длительное участие граждан в трудовой деятельности.

Согласно обновленному графику, пенсионный возраст для различных групп изменится следующим образом:

• Женщины, родившиеся в 1964 году, и мужчины, родившиеся в 1959 году, смогут выходить на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно.
• Женщины, родившиеся в 1965 году, и мужчины, родившиеся в 1960 году, смогут выйти на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно.
• Женщины, родившиеся в 1966 году, и мужчины, родившиеся в 1961 году, смогут начать получать пенсию с 58 и 63 лет соответственно, начиная с 2024 года.
• Женщины, родившиеся в 1967 году, и мужчины, родившиеся в 1962 году, смогут выходить на пенсию в 59 и 64 года соответственно, начиная с 2026 года.
• Женщины, родившиеся в 1968 году и позже, и мужчины, родившиеся в 1963 году и позже, смогут выходить на пенсию в 60 и 65 лет соответственно, начиная с 2028 года.

Кроме того, для женщин с пятью и более детьми сохранен возраст выхода на пенсию в 50 лет. С 2019 года введена возможность досрочного выхода на пенсию для женщин с тремя детьми в возрасте 57 лет и с четырьмя детьми в 56 лет. Также предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для граждан с продолжительным трудовым стажем: мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами стажа могут выйти на пенсию на два года раньше установленного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Эти изменения направлены на адаптацию пенсионной системы к современным условиям и стимулирование активной трудовой деятельности, учитывая индивидуальные жизненные обстоятельства и трудовой стаж.