Пособия, досрочная пенсия и не только: о 8 женских привилегиях рассказали эксперты
- 15:42 16 марта
- 16+
- Наталья Денисенко
В России для женщин предусмотрены различные права и пособия, обеспечивающие защиту в период беременности, родов и воспитания детей.
Вот некоторые важные моменты:
Отпуск по беременности и родам: Женщина может оформить больничный лист примерно с 30 недели беременности и взять отпуск по беременности и родам. В этот период она получает 100% от среднего заработка за каждый день отпуска.
Развод при беременности и год после родов: Мужчина не может подать заявление о расторжении брака, если его супруга беременна или если прошло меньше года после рождения ребенка. Женщина в этом случае может подать заявление о разводе сама.
Досрочная пенсия за многодетность: Женщина, имеющая троих детей, может выйти на пенсию в 57 лет, с четырьмя детьми – в 56 лет, а с пятью и более детьми – в 50 лет. Мужчины таких прав не имеют.
Сокращение рабочего времени в сельской местности: В сельской местности женщины могут работать 36 часов в неделю вместо 40, при этом сохраняя зарплату. Работая свыше этого времени, они получают оплату за сверхурочные часы, а также имеют дополнительный выходной раз в месяц.
Трудоустройство без испытательного срока: Женщинам, беременным или имеющим детей до 1,5 лет, не могут установить испытательный срок. Если испытательный срок был установлен, его обязаны отменить.
Распоряжение материнским капиталом: Если мама не лишена родительских прав, она получает сертификат на маткапитал и может решать, как распорядиться его средствами. Никто не может заставить её направить деньги на ипотеку или строительство дома, если она этого не желает.
Отказ от командировок и работы по праздникам: Беременных женщин нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам и работе по выходным. Женщин с детьми до 3 лет можно привлекать к работе в такие периоды только с их письменного согласия.
Ограничения в подъеме тяжестей: Женщинам на работе устанавливаются ограничения по подъему тяжестей: до 15 кг – разовый подъем без перемещения, до 10 кг – при чередовании с другой работой, и до 7 кг – при постоянной работе с тяжестями.
Эти меры направлены на защиту здоровья женщин и детей, а также на создание условий для их благополучия в профессиональной и семейной жизни, пишет источник.
